Política de Repúdio às Violações de Direitos Humanos
A CEFOR Segurança Privada LTDA, enquanto empresa comprometida com a ética, o respeito à dignidade humana e a promoção de um ambiente seguro e justo para todos, repudia veementemente qualquer forma de violação dos direitos humanos, em qualquer lugar e sob quaisquer circunstâncias. Nosso compromisso com a integridade dos indivíduos se reflete em todas as nossas operações, desde as ações de segurança até as relações com nossos colaboradores, clientes e a comunidade. Acreditamos que os direitos fundamentais do ser humano, como o direito à vida, à liberdade, à igualdade e à segurança, devem ser preservados e respeitados sempre.
A CEFOR Segurança Privada LTDA reafirma
seu compromisso de atuar de maneira responsável, ética e alinhada aos princípios universais dos direitos humanos, colaborando ativamente para um futuro mais justo e igualitário.
A CEFOR Segurança Privada LTDA reitera que qualquer violação aos direitos humanos será tratada com seriedade e repúdio, e tomaremos todas as medidas necessárias para garantir o cumprimento desses princípios em todas as nossas ações.
1. Compromisso com os Direitos Humanos:
- Reforça o compromisso com os princípios da Declaração Universal dos Direitos Humanos.
- Defende direitos inalienáveis, sem distinção de raça, cor, sexo, religião ou outras condições.
2. Repúdio às Práticas Abusivas:
- Condena o trabalho análogo à escravidão, trabalho infantil, assédio moral, sexual e religioso, e qualquer forma de discriminação.
- Afirma a importância de dignidade, justiça e respeito no ambiente de trabalho.
3. Políticas e Práticas:
- O código de conduta corporativa reflete valores que garantem um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e livre de exploração ou abuso.
- Compromisso com leis e regulamentações de direitos humanos em todas as jurisdições onde opera.
4. Educação e Conscientização:
- Investimento em programas de treinamento para promover diversidade, igualdade e inclusão.
- Disponibilização de canais de denúncia confidenciais e imparciais para tratar violações.
5. Responsabilidade Social Corporativa:
- Aspira ser líder em responsabilidade social, elevando padrões éticos e promovendo respeito e integridade em suas operações.
6. Colaboração para Mudança Social:
- Busca contribuir para um mundo mais justo e solidário.
- Trabalha com governos, sociedade civil e outras partes interessadas para promover os direitos humanos.
- A CEFOR Promove um esforço coletivo para realizar a visão de um mundo com dignidade, liberdade e igualdade de oportunidades para todos.